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天津北方網(wǎng)訊：“我們將認真落實科教興市人才強市行動工作部署，把錨定五年與扎實干好每一年結(jié)合起來，項目化、清單化、節(jié)點化推進‘智匯津門’計劃落實，堅定不移優(yōu)生態(tài)、耕沃土、搭平臺，讓人才與天津相向而行、相互賦能、彼此成就?！痹谧蛱斓男侣劙l(fā)布會上，市委組織部副部長、市公務(wù)員局局長張津生表示。

張津生介紹說，“智匯津門”計劃，主要目的就是造就一大批高層次人才，為天津高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，主要內(nèi)容和特點具體可概括為覆蓋領(lǐng)域全、支持力度大、培養(yǎng)方式優(yōu)、體制機制活、人才生態(tài)好五個方面。

聚焦我市發(fā)展目標和戰(zhàn)略需要，提出引育領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊、延攬儲備青年人才、培養(yǎng)選拔卓越工程師和高技能人才、實現(xiàn)“天下才天津用”四個方面舉措。同時，堅持引進和培養(yǎng)兩手抓、人才和團隊一起引，制定覆蓋不同領(lǐng)域和人才發(fā)展階段的引育措施。比如，圍繞我市加快建設(shè)先進制造研發(fā)基地的人才需求，新增卓越制造人才項目等。

堅持把培育戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來抓，加大領(lǐng)軍人才、青年人才引進力度，加強杰出人才、青年科技人才、卓越制造人才培養(yǎng)，對不同類別的人才分別給予相應(yīng)的政策支持，并加大支持力度。更加重視青年科技人才成長，支持規(guī)模大幅增加。

張津生表示，將瞄準國家戰(zhàn)略需求和企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化人才培養(yǎng)方式，不斷探索人才自主培養(yǎng)的新路徑。比如，在青年科技人才培養(yǎng)專項中，首次提出探索科研導師和產(chǎn)業(yè)導師“雙導師”模式，把科研資源和產(chǎn)業(yè)資源導入人才培養(yǎng)過程，促進校企聯(lián)合育才，不斷提升人才服務(wù)發(fā)展能力。

抓好向用人主體授權(quán)工作，實行科學家、企業(yè)家人才項目舉薦制度，下放職稱評審權(quán)，把“人才”決定權(quán)交給用人主體。支持高校、科研院所實行年薪制、協(xié)議工資制，支持科研人員兼職取酬、離崗創(chuàng)業(yè)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。發(fā)揮高校學科和科研優(yōu)勢、園區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，開展高校和園區(qū)干部人才雙向掛職。

加強人才平臺載體建設(shè)，主要包括建設(shè)人才平臺、院士專家工作站、博士后工作平臺和留學人員、海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)標志性區(qū)域等措施。聚焦人才所急所需，推行“海河英才”卡制度，提出居留和出入境、社會保險、創(chuàng)業(yè)扶持等15項服務(wù)措施，讓廣大人才在天津安心工作、順心生活。（津云新聞編輯靳永鋒）

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