辦理了退休手續(xù)后繼續(xù)在原單位上班，雖然還是在同一個單位上班，在同一個崗位工作，但性質(zhì)已經(jīng)發(fā)生了變化。以前是屬于公司的職工，和公司建立的是勞動關(guān)系；現(xiàn)在的身份是退休返聘人員，雖然也是作為公司職工對待，但和公司建立的是勞務(wù)關(guān)系。

(資料圖片僅供參考)

辦理了退休手續(xù)以后，除了是勞務(wù)關(guān)系，不再為其繳納五險一金以外，很多人的收入的和待遇是沒有變化的，甚至有的人比退休前待遇還要高，這需要自己和單位談條件，如果不談條件，那就是默認(rèn)退休前的崗位和待遇。相反如果公司要變，也必須要和本人協(xié)商，自己覺得條件合適就繼續(xù)工作，不合適就打包回家休息。

以我們公司為例，以前我們公司就存在比較多的退休返聘人員。我們公司是化工企業(yè)，當(dāng)時是屬于國有控股企業(yè)，可以享受當(dāng)時地方政府出臺的提前辦理退休的特殊政策，分為三年實施。按照當(dāng)時的政策規(guī)定，男性繳費(fèi)年限達(dá)到30年，年滿50周歲，女性繳費(fèi)年限滿20年，年滿45周歲，經(jīng)本人申請公司批準(zhǔn)，就可以提前辦理退休。

當(dāng)時公司為了鼓勵大家提前辦理退休，也出臺了一項特殊政策，即辦理了提前退休以后，公司可以返聘，返聘后的待遇和退休前的待遇一致。我們公司有5000多人，但只有在重慶地區(qū)繳納養(yǎng)老保險的人，才能享受到這個優(yōu)惠政策。

從2015年開始到2018年結(jié)束，分為三年執(zhí)行完畢。三年中全公司有200人左右按照這個政策辦理了提前退休，并按照之前的承諾，在原單位、原崗位上返聘，直到現(xiàn)在還有部分退休人員還在公司繼續(xù)工作。

以我為例，我也是按照這個政策，是在2015年辦理提前退休的，比達(dá)到正常的退休年齡提前了三年辦理退休。在提交了退休資料以后，退休手續(xù)的辦理是由公司人力資源部門的同事負(fù)責(zé)辦理，自己基本上沒有怎么過問，所以當(dāng)時對于是否已經(jīng)辦理退休沒有什么感覺，只不過是自己的銀行卡上，從2015年7月開始，每月多了一份養(yǎng)老金。

在辦理退休之前，我是在公司擔(dān)任黨群工作部的部長，辦理退休后仍然是在這個崗位工作，工作內(nèi)容，工作方式，工資待遇、年終獎金待遇等和以前都沒有任何變化，部門的人員也沒有什么變化，甚至每年的年終獎好像比退休前還要多一兩萬，每月到手的工資也要多好幾百元，這還是由于沒有扣除五險一金的原因?qū)е碌摹?

也還有好幾個同事在退休后，由于她們是女性，退休時的年齡只有45歲，所以還是比較年輕的，她們有一定的化工技術(shù)，比如有的是搞化工分析的，有的是搞化工工藝的。退休前她們在公司屬于一般的工作人員，有的屬于部門副職。

退休后根據(jù)公司的需要，有的被派到了新疆、內(nèi)蒙等地?fù)?dān)任公司副職，有的下去擔(dān)任總工程師，有的原來是部門副職，退休一年后被提拔為正職等，所以每月的工資待遇，年終獎金都大幅度提升。

我們公司的年終獎金差距是比較大的，一般的工人年終是按照十三薪來發(fā)放的，一般的管理人員，年終獎大概是1萬元到2萬元之間，子公司的中層管理人員大概是3萬元左右，公司中高層管理人員和子公司班子成員大概是10萬元左右。

在公司內(nèi)部，很多重要的崗位和管理崗位，基本上都是退休返聘人員。當(dāng)然像我們公司這種情況還是比較特殊的，之所以特殊是因為有特殊的退休政策，而且這種政策是唯一的，也就是國有全資或是控股的化工企業(yè)才來享受。國有全資企業(yè)退休后不能返聘，申請辦理提前退休的人不多。但對于控股企業(yè)可以在退休后返聘，所以符合條件的人，基本上都申請了提前辦理退休。

綜上所述，退休后繼續(xù)在原單位上班，主要還是民營企業(yè)，現(xiàn)在國有企業(yè)是不允許返聘的。對于退休后繼續(xù)在民營企業(yè)工作的退休職工，工資福利待遇，崗位待遇是否有變化，主要看公司是怎么規(guī)定的，自己和公司是怎么協(xié)商的，在我們公司是沒有變化的。

標(biāo)簽：