【新智元導讀】PEW研究所在收集了海量信息之后指出:全社會的工作都會受到AI沖擊。女性、亞裔、受過大學教育和收入較高的打工人受到AI的影響會更大。

面對洶涌而來的AI革命巨浪，打工人到底是能屹立潮頭，還是被無情地拍到沙灘上。

各行各業(yè)的打工人都有自己不同的態(tài)度。

【資料圖】

最近美國一個智庫——Pew Research Center公開了一份報告。

針對全行業(yè)可能受到AI影響的崗位做了一個全面的調(diào)查。

他們采訪了11，004名美國成年人。

配上來源于美國勞工部職業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)中873種職業(yè)的41項基本工作活動的海量數(shù)據(jù)。

這41項基本工作活動包括了社會上幾乎所有的職業(yè)和工種。

得出了一份AI技術(shù)對社會全行業(yè)的影響報告。

研究中心將這些工作分為了受AI影響的高，中，低三檔。

他們重點關(guān)注影響低和影響高的工作的工作和相關(guān)的數(shù)據(jù)。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全美約有五分之一的人從事著將會被人工智能取代的高風險工作。

其中，女性、亞裔、受過大學教育和收入較高的打工人受到AI的影響會更大。

受到AI影響高的工作中，女性比例（21%）高于男性(17%)。

亞裔 （24%） 和白人 (20%) 工人比黑人 (15%) 和西班牙裔 (13%) 工人受影響得更多。

擁有學士學位的人被人工智能增強或取代的可能性是那些沒有大學學位的人的兩倍多（27% vs.12% ）。

到2022年，從事被AI影響程度最高的工作的工人平均每小時賺取33美元，而從事受影響程度最低的工作的工人平均每小時賺取20美元。

而受人工智能影響最大的工作往往是需要分析思維的高薪工作，這些技能包括批判性思維、寫作、科學和數(shù)學。

如分析師、稅務專業(yè)人士、技術(shù)作家、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)人員等工作將處于人工智能的高度影響中。

獸醫(yī)、銷售人員和室內(nèi)設(shè)計師也受到影響。

理發(fā)師與消防員這類傳統(tǒng)職業(yè)的受影響程度較低。

總體而言，人工智能旨在模仿認知功能。高薪白領(lǐng)工作很可能會大量接觸到AI，從而受到了嚴重的影響。

但這并不意味著與體力勞動相關(guān)的工作有護城河，或是無可替代的。

能執(zhí)行機械或物理任務的人工智能機器或機器人可能會減少相關(guān)從業(yè)者的就業(yè)機會和薪資。

并且低薪工人、沒有高中文憑的人和年輕人所從事的工作更容易受到工業(yè)機器人的影響。

與這些人相比，擁有大學學歷和較強分析能力的人將更有機會受到AI在工作上的輔助或增強。

讓我們看看這些具體的數(shù)據(jù)。

高人工智能曝光率并不意味著失業(yè)

在PEW研究中心的調(diào)查中，處于人工智能高受影響行業(yè)的職員并不覺得自己的工作面臨被人工智能取代的風險。

在IT從業(yè)者中，有32%人表示，AI對他們個人的幫助大于傷害，只有11%的人認為AI對他們的傷害大于幫助。

而人工智能是否會真的導致就業(yè)崗位減少，目前還不能下論斷。

技術(shù)既可以取代人類，也可以增強人類。

從歷史上看，技術(shù)的變革常常使物理任務實現(xiàn)自動化，并開創(chuàng)更多新的工作崗位。

受到人工智能的影響高也不意味著工作崗位會消失，只能表明人工智能將發(fā)揮重要作用。

人工智能還可以為高技能專業(yè)人員創(chuàng)造新的就業(yè)機會，就像互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造了網(wǎng)絡(luò)開發(fā)人員一樣。

此外，人工智能python可以幫助整個經(jīng)濟生態(tài)提高生產(chǎn)力并創(chuàng)造更多就業(yè)機會。

受AI影響最大的人群卻最不擔心因為AI失業(yè)

有意思的是，大部分受到AI影響的人卻不是很擔心AI會損害自己的工作競爭力。

在調(diào)查中，總共有16%的美國成年人表示，他們認為在未來20年內(nèi)，AI對他們個人的幫助會多于傷害，而15%的人認為AI會帶來更多的傷害。

但不同行業(yè)的工人對于這個問題的看法明顯不同。

報告的新分析顯示，在ITjs行業(yè)工作的人中，約有三分之一（32%）的人認為AI對他們個人的幫助會多于傷害。另有37%的人表示，AI對他們既有幫助又有傷害，僅有11%的人認為AI會帶來更多的傷害。

看來程序員對于的自己的地位還是很有信心的。相信不少被調(diào)查的程序員本身應該就是開發(fā)AI的工程師吧。

下圖顯示，在IT等與AI更為接觸的行業(yè)中，工人更傾向于認為這項技術(shù)帶來的是幫助而不是傷害。此外，約四分之一的專業(yè)、科學和技術(shù)服務行業(yè)（26%）的工人表示，AI對他們個人的幫助會多于傷害，政府、公共行政和軍事行業(yè)也有23%的人持相同看法。

相比之下，在餐飲、服務和藝術(shù)行業(yè)工作的工人（14%）不傾向于認為AI對他們個人的幫助會多于傷害。

在這個行業(yè)中，有四成的工人對AI的潛在影響不確定，這在各行業(yè)中屬于較高比例。

打工人關(guān)于AI在職場使用是否會對美國經(jīng)濟產(chǎn)生積極影響的看法也存在類似的差異。

根據(jù)我們的調(diào)查最近發(fā)布的報告還發(fā)現(xiàn)，許多可能會更多接觸AI的群體對其影響持更樂觀的看法。

值得注意的是，亞裔成年人、大學畢業(yè)生和高收入工人比其他工人更可能表示，在未來20年內(nèi)，AI在職場的普及對他們個人將幫助大于傷害。

亞裔打工人相信自己的智商可以保住自己的飯碗。

女性持此看法的可能性只有男性的一半，分別為11%和22%，但女性也比男性更可能表示對于AI的潛在影響感到不確定。

AI工作受到AI的影響和收入高低的關(guān)系

調(diào)查還展示了一個打工人很關(guān)注的數(shù)據(jù)，到底什么樣的工作收入高。

2022年python，受人工智能影響最大的工作崗位的平均小時工資為33美元，而受影響最小的崗位為20美元。

雖然受AI影響大，但是不影響我掙得多啊。

在高度受影響的崗位上工作的男性每小時薪資為39美元，遠遠超過了受影響最小崗位男性的薪資。

根據(jù)報告的分析，高度受影響崗位的女性每小時薪資為28美元，也明顯高于受影響最小崗位女性的薪資。

與可能會受到中等程度影響的工人相比，受AI影響最大的工人薪資更高。

這些在既不是最受影響也不是最不受影響的崗位上工作的工人，平均每小時薪資為30美元。這些工作崗位的男性每小時薪資為31美元，但女性每小時薪資為29美元，與最受影響的女性相當。

在最受AI影響的工作崗位上，亞裔打工人和大學畢業(yè)生的薪資是最高的

從其他工人群體來看，在受AI影響最大的工作崗位上，2022年的平均小時薪資范圍從19美元（無高中文憑者）到41美元(亞裔打工人和大學畢業(yè)生)。

部分原因是并非所有打工人在受AI影響最大的職業(yè)中都是做相同的工作。

例如，亞裔打工人在最受影響的職業(yè)中占就業(yè)比例的8%，但在所有計算機硬件工程師中占約三分之一。同樣，大學畢業(yè)生更有可能成為航空工程師或類似崗位。

不論其人口統(tǒng)計特征如何，最受影響的工人的薪資都高于最不受影響的工人。

在種族和族裔群體中，就業(yè)于最受影響崗位的亞裔打工人的薪資約為最不受影響崗位的亞裔打工人的兩倍，分別為41美元和20美元。

不同教育教育水平，薪資差距最大的出現(xiàn)在擁有大學學位的人群中。在2022年，最受影響的大學畢業(yè)生每小時薪資為41美元，而最不受影響的大學畢業(yè)生每小時薪資為26美元。

對于年齡在25歲及以上的所有工人，薪資差距約為每小時11至16美元。

2022年，最受影響的外國出生工人的薪資也較高，為每小時37美元。這是最不受影響的外國出生工人薪資的兩倍左右（19美元）。美國出生的工人之間的薪資差距沒有那么明顯，但仍然很大。

在最受影響的工作崗位上，大多數(shù)打工人通常薪資約等于或高于中等程度受AI影響的崗位的工人。

例如，在最受影響的工作崗位上，亞裔打工人每小時薪資為41美元，而在中等程度受影響的崗位上，亞裔打工人每小時薪資為35美元。

高受影響和低受影響工作所需的技能

PEW研究中心將工作所需的技能分為五類:社交技能、基礎(chǔ)技能、分析技能、管理技能和機械技能，并研究了這些不同的工作技能與受AI影響的不同程度的工作之間的對應關(guān)系。

可以看到，科學、數(shù)學和編程等分析技能在受AI影響高的工作中更重要。

相比之下，機械技能相較于分析技能在受AI影響低的工作更重要。

與此相關(guān)的是，在受人工智能影響最大的工作崗位上，大約十分之六 （59%） 的工作崗位將批判性思維等基本技能列為最重要的部分。

近一半 （48%） 從事的工作中分析技能最為重要。較少比例的人從事管理技能 (34%) 或社交技能 (26%) 更重要的工作，而很少人 (2%) 從事機械技能最重要的工作。

這也顯示出，對一種技能的需求往往隨著對另一種職業(yè)的需求而增加。

參考資料:

https://www.pewresearch.org/social-trends/2023/07/26/which-u-s-workers-are-more-exposed-to-ai-on-their-jobs/

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